🎤 Prise de parole impactante : les secrets d’une communication managériale réussie

Manager, cadre, dirigeant : vos prises de parole ne sont jamais neutres.

Une intervention orale peut mobiliser, rassurer, inspirer… ou l’inverse. Dans un monde de l’entreprise où l’incertitude est permanente, les managers doivent faire plus que transmettre de l’information : ils doivent influencer, fédérer, clarifier et incarner.

Mais attention : avoir un message fort ne suffit pas. Pour que votre prise de parole soit réellement impactante, il faut en maîtriser les ressorts oratoires. Chez FFD Formation, nous accompagnons les managers pour qu’ils gagnent en aisance, en clarté et en conviction.

🔍 Pourquoi la prise de parole est-elle stratégique pour les managers ?

📊 Chiffre-clé : 89 % des managers reconnaissent que leurs prises de parole ont un impact direct sur la motivation de leurs équipes (Source : OpinionWay pour Valtus, 2023).

La communication managériale est omniprésente :

• Réunions d’équipe

• Lancements de projets

• Prises de parole en visio ou en présentiel

• Présentations en comité de direction

• Feedbacks ou entretiens individuels

Et pourtant, rarement formalisée, préparée ou optimisée.

❌ Les erreurs fréquentes des managers en prise de parole

✅ Les 4 piliers d’une prise de parole managériale impactante

1. Le message : clair, ciblé, incarné

Un bon message managérial, c’est un message :

• Ciblé sur l’objectif de la prise de parole

• Résumé en une phrase-clé mémorable

• Soutenu par 2 à 3 idées fortes, illustrées

🎯 Astuce : demandez-vous “que doit retenir l’auditoire dans 3 jours ?”

2. La structure : votre boussole pour ne pas vous perdre

Toute prise de parole professionnelle doit suivre un fil logique :

• Introduction : poser le cadre, l’objectif, capter l’attention

• Développement : dérouler les idées clés avec exemples

• Conclusion : résumer, appeler à l’action ou à la réflexion

🛠️ Outil FFD : notre modèle « Cadre – Message – Appel » (CMA), transmis en formation

3. La voix et le rythme : pour tenir l’attention

• Variez le débit : ne lisez pas, parlez

• Marquez des silences : pour créer de l’impact

• Mettez du relief dans votre intonation : pour captiver

🔎 Une étude de Stanford (2021) a montré que la variation vocale augmente de 29 % la mémorisation d’un discours.

4. La posture et le langage non verbal : votre crédibilité silencieuse

• Regard franc et mobile (pas figé sur les slides)

• Gestuelle ouverte (évitez les bras croisés ou cachés)

• Posture droite mais naturelle

🎥 En formation, nous proposons un enregistrement vidéo avec analyse individualisée de la posture et du langage non verbal. Résultat : prise de conscience immédiate.

🧩 Bonus : la checklist FFD pour toute intervention orale

Avant une prise de parole, demandez-vous :

✅ À qui je parle ? (auditoire)
✅ Pourquoi je parle ? (objectif)
✅ Quel message je veux faire passer ? (contenu clé)
✅ Comment je veux qu’ils se sentent ? (intention)
✅ Quels outils de rythme, d’image ou de voix vais-je utiliser ? (forme)

📝 Cette checklist est remise à chaque participant de notre formation.

🎓 La formation FFD : « Prise de parole impactante »

📌 Voir notre programme de formation – FFD Formation

Objectifs pédagogiques :

• Structurer une intervention claire et engageante

• Adapter son message à son public

• Utiliser efficacement sa voix, son regard, sa posture

• Gérer son stress et ses émotions

• Donner du sens et incarner son message

🔹 Durée : 2 jours
🔹 Public : managers, cadres, dirigeants
🔹 Modalités : en présentiel ou à distance – Intra & Inter – Eligible OPCO
🔹 Bonus : travail filmé + coaching individualisé

🧠 En conclusion

La prise de parole n’est plus une “soft skill” optionnelle pour les managers. C’est un levier d’influence, d’engagement et de leadership. Savoir parler, c’est savoir embarquer.

Chez FFD Formation, nous en avons fait un savoir-faire clé, transmis à travers une pédagogie ascendante, participative, et résolument tournée vers la pratique.

“On n’écoute pas celui qui parle fort, on écoute celui qui parle juste.”