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Coaching & Motivation d’équipe

2 Days
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La formation “Coaching & Motivation d’équipe” vise à fournir aux participants les compétences et les outils nécessaires pour booster la performance de leur équipe grâce au coaching motivant. Elle explore les principes du coaching efficace, les techniques de motivation et les stratégies pour encourager le développement professionnel et personnel des membres de l’équipe.

Objectifs généraux :

Principes du coaching efficace

  • Comprendre les principes fondamentaux du coaching et son importance dans le développement des individus et des équipes.
  • Apprendre les compétences de communication clés pour établir une relation de confiance avec les membres de l’équipe et favoriser un environnement propice au coaching.

Techniques de motivation

  • Découvrir différentes théories de la motivation et leur application pratique dans un contexte professionnel.
  • Apprendre à identifier les besoins individuels des membres de l’équipe et à adapter les stratégies de motivation en conséquence.

Développement professionnel et personnel

  • Explorer les différentes méthodes pour encourager le développement professionnel et personnel des membres de l’équipe.
  • Apprendre à fixer des objectifs clairs et réalisables, à fournir des feedbacks constructifs et à soutenir le développement des compétences des membres de l’équipe.

Leadership inspirant

  • Comprendre les caractéristiques d’un leadership inspirant et son impact sur la motivation et la performance de l’équipe.
  • Apprendre à incarner les valeurs et la vision de l’organisation pour inspirer et motiver les membres de l’équipe à atteindre des objectifs communs.

Gestion des conflits et des obstacles

  • Acquérir des compétences pour gérer les conflits et les obstacles qui peuvent entraver la motivation et la performance de l’équipe.
  • Apprendre à identifier les sources de conflits, à les aborder de manière constructive et à promouvoir un climat de collaboration et de confiance au sein de l’équipe.

Fonctionnalités

  • Principes et enjeux de la RSE
  • Cadre réglementaire et normatif de la RSE
  • Stratégies de mise en œuvre de la RSE
  • Engagement des parties prenantes et communication RSE
  • Mesure et évaluation de la performance RSE