Communication Interne

Développez vos compétences en communication interne pour renforcer l’engagement des employés et la culture organisationnelle. Explorez les stratégies, canaux et techniques de communication efficaces pour favoriser une collaboration harmonieuse.

Objectifs généraux :

Introduction : La formation en Communication Interne vise à doter les professionnels des ressources humaines et les gestionnaires des compétences nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces au sein de l’organisation. Elle explore les différents canaux de communication interne, les techniques de communication et les meilleures pratiques pour favoriser l’engagement des employés et renforcer la culture organisationnelle.

Module 1 : Stratégies de communication interne

• Élaboration d’une stratégie de communication alignée sur les objectifs organisationnels.
• Identification des audiences internes et adaptation des messages en fonction de leurs besoins.

Module 2 : Canaux de communication interne

• Utilisation des outils numériques : intranet, messagerie électronique, plateformes collaboratives.
• Communication face-à-face : réunions, séminaires, groupes de discussion.

Module 3 : Techniques de communication efficace

• Développement de compétences en communication écrite : rédaction de documents internes, newsletters.
• Formation à la communication orale : présentations, discours, techniques d’écoute active.

Module 4 : Renforcement de l’engagement des employés

• Utilisation de la communication pour motiver et mobiliser les équipes.
• Création de programmes de reconnaissance et de récompense.

Module 5 : Évaluation de l’efficacité de la communication

• Mesure de l’impact des initiatives de communication interne sur l’engagement et la satisfaction des employés.
• Collecte de feedback et ajustement des stratégies de communication en conséquence.