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Devenir Référent RSE

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Préparez-vous à devenir Référent RSE. Acquérir les compétences pour promouvoir les pratiques de Responsabilité Sociale des Entreprises, devenant ainsi des leaders du changement pour la durabilité et la responsabilité sociale.

Objectifs généraux :

La formation “Devenir Référent RSE” vise à préparer les participants à occuper un rôle clé dans la mise en œuvre et la promotion des pratiques de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) au sein de leur organisation. En mettant l’accent sur les principes, les outils et les stratégies de la RSE, cette formation vise à habiliter les participants à devenir des leaders du changement en matière de durabilité et de responsabilité sociale.

Principes et enjeux de la RSE

  • Compréhension des principes fondamentaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et de son importance pour les organisations, les parties prenantes et la société dans son ensemble.
  • Identification des principaux enjeux sociaux, environnementaux et économiques auxquels les entreprises sont confrontées et de la manière dont la RSE peut contribuer à les aborder de manière efficace et durable.

Cadre réglementaire et normatif de la RSE

  • Familiarisation avec le cadre réglementaire et normatif de la RSE, y compris les lois, les directives et les normes internationales pertinentes telles que la norme ISO 26000 et les lignes directrices GRI (Global Reporting Initiative).
  • Exploration des incitations et des obligations réglementaires pour les entreprises en matière de RSE, ainsi que des meilleures pratiques en matière de reporting et de communication des performances RSE.

Stratégies de mise en œuvre de la RSE

  • Identification des différentes approches et stratégies de mise en œuvre de la RSE, y compris l’intégration de la durabilité dans les opérations commerciales, les chaînes d’approvisionnement et les relations avec les parties prenantes.
  • Développement de compétences pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives RSE efficaces et alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Engagement des parties prenantes et communication RSE

  • Acquisition de compétences en matière de gestion des parties prenantes pour impliquer et mobiliser les parties prenantes internes et externes dans les initiatives RSE de l’organisation.
  • Développement de compétences en communication RSE pour élaborer des stratégies de communication efficaces et transparentes visant à informer, sensibiliser et engager les parties prenantes autour des initiatives RSE de l’entreprise.

Mesure et évaluation de la performance RSE

  • Apprentissage des méthodes et des outils pour mesurer, suivre et évaluer la performance RSE de l’organisation, y compris l’élaboration de tableaux de bord, d’indicateurs de performance clés (KPI) et de rapports RSE.
  • Développement de compétences pour analyser les résultats, identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives pour renforcer l’impact et la pertinence des initiatives RSE.

Fonctionnalités

  • PUBLIC CIBLE: Particuliers, professionnels et entrepreneurs.
  • MODALITÉS ET DELAIS D’ACCÈS: Distanciel ou présentiel, Délais d’accès : environ 7 jours après la signature de la convention, Disposer d’un ordinateur équipé d’une connexion WIFI
  • ACCESSIBILITÉ: Pour toute demande d’adaptation concernant l’accessibilité nos formations pour les situations individuelles spécifiques, merci de contacter notre responsable au numéro suivant : 06 59 14 55 38 ou par mail au mickael@ffd-formation.fr
  • PRÉ-REQUIS: Aucun
  • MODALITÉS D’ÉVALUATION: Formulaire de mi-parcours et fin de parcours
  • TAUX DE SATISFACTION: Le taux de Satisfaction est de 94%
  • Formation mise à jour en 2024