Diversité et Inclusion

La formation en Diversité et Inclusion vise à sensibiliser les professionnels des ressources humaines et les leaders d’entreprise aux enjeux de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail. Cette formation explore les stratégies pour promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité, favorisant ainsi l’engagement des employés et la performance organisationnelle.

Objectifs généraux :

Introduction :

Module 1 : Compréhension des concepts de diversité et d’inclusion

• Définitions et enjeux de la diversité et de l’inclusion.
• Impact de la diversité sur la culture d’entreprise et les performances organisationnelles.

Module 2 : Création d’une culture inclusive

• Sensibilisation aux biais inconscients et aux stéréotypes.
• Promotion de l’acceptation et du respect des différences individuelles.

Module 3 : Recrutement et gestion inclusifs

• Stratégies de recrutement favorisant la diversité.
• Mise en place de politiques et de pratiques de gestion inclusives.

Module 4 : Communication et collaboration interculturelles

• Techniques de communication efficaces dans un environnement multiculturel.
• Gestion des conflits liés à la diversité culturelle et aux différences d’opinions.

Module 5 : Intégration de la diversité dans les politiques et processus organisationnels

• Intégration de la diversité et de l’inclusion dans la stratégie d’entreprise.
• Élaboration de politiques et de programmes visant à soutenir la diversité et l’inclusion.