Gestion des Talents

La formation en Gestion des Talents vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour attirer, développer et retenir les talents au sein de l’organisation. En mettant l’accent sur les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines, cette formation aide les professionnels à maximiser le potentiel de leurs employés et à contribuer ainsi à la réussite de l’entreprise.

Objectifs généraux :

Introduction :

Module 1 : Identification des talents

• Processus d’identification des talents et de définition des compétences clés.
• Méthodes d’évaluation des potentiels et des performances.

Module 2 : Développement des compétences

• Planification et mise en œuvre de programmes de développement des compétences.
• Formation et coaching pour favoriser la croissance professionnelle.

Module 3 : Gestion de la performance

• Évaluation continue de la performance des employés.
• Feedback constructif et établissement d’objectifs SMART.

Module 4 : Rétention des talents

• Stratégies de rétention des employés à haut potentiel.
• Reconnaissance et valorisation des contributions des collaborateurs.

Module 5 : Succession et planification de carrière

• Élaboration de plans de succession pour assurer la continuité des talents.
• Gestion proactive des parcours professionnels et des aspirations individuelles.