Journée de Sensibilisation aux enjeux Sociaux et à l’inclusivité

Découvrez les défis sociaux contemporains et promouvez l’inclusion. Sensibilisez-vous aux différentes dimensions de l’inclusion sociale et encouragez la diversité.

Objectifs généraux :

La formation “Journée de Sensibilisation aux enjeux Sociaux et à l’inclusivité” a pour objectif de sensibiliser les participants aux défis sociaux contemporains et de les encourager à promouvoir l’inclusion et la diversité dans leur environnement personnel et professionnel. Elle explore les différentes dimensions de l’inclusion sociale, y compris la diversité culturelle, le genre, l’âge, la religion et les besoins spécifiques.

Compréhension des enjeux sociaux contemporains

• Exploration des principaux enjeux sociaux auxquels font face les individus et les communautés dans le monde d’aujourd’hui, tels que la discrimination, l’exclusion sociale, les inégalités économiques, l’accès limité aux services de base et les stéréotypes sociaux.
• Analyse des causes sous-jacentes de ces enjeux, y compris les préjugés, les normes sociales, les politiques publiques et les systèmes d’oppression.

Promotion de l’inclusion et de la diversité

• Identification des pratiques et des politiques favorisant l’inclusion et la diversité dans les milieux de travail, les institutions éducatives, les communautés locales et les espaces publics.
• Sensibilisation à l’importance de reconnaître et de valoriser la diversité sous toutes ses formes, y compris la diversité culturelle, ethnique, linguistique, religieuse, de genre, d’orientation sexuelle et de capacité.

Renforcement des compétences en communication interculturelle

• Développement de compétences en communication interculturelle pour favoriser le dialogue, la compréhension mutuelle et la collaboration entre des personnes de cultures et de milieux différents.
• Exploration des stratégies de communication efficaces pour surmonter les obstacles linguistiques, culturels et sociaux dans les interactions interpersonnelles et professionnelles.

Prévention et lutte contre la discrimination et le harcèlement

• Sensibilisation aux différentes formes de discrimination et de harcèlement, y compris la discrimination raciale, de genre, d’âge, et la stigmatisation des personnes handicapées.
• Promotion de politiques et de pratiques visant à prévenir la discrimination et le harcèlement, à garantir l’égalité des chances et à créer des environnements sécurisés et inclusifs pour tous.

Engagement pour l’inclusion sociale et la justice

Identification des moyens de contribuer à la construction de sociétés plus inclusives et équitables à travers des actions individuelles et collectives.

Encouragement des participants à s’engager activement dans la promotion de l’inclusion sociale et de la justice en adoptant des attitudes et des comportements inclusifs, en plaidant en faveur de l’égalité des droits et en défendant les droits des groupes marginalisés.