Management éthique & bienveillant

La formation “Management éthique & bienveillant” vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour favoriser des relations éthiques et productives au sein de l’organisation. En mettant l’accent sur l’éthique, la bienveillance et le respect, cette formation explore les principes du management éthique et les pratiques permettant de créer un environnement de travail sain et motivant.

Objectifs généraux :

Principes du management éthique

• Comprendre les fondements de l’éthique en gestion et son importance dans la prise de décision.
• Explorer les principes éthiques fondamentaux tels que l’intégrité, la transparence, la responsabilité et le respect des parties prenantes.

Promotion de la bienveillance et du respect

• Apprendre à promouvoir une culture de bienveillance et de respect au sein de l’équipe et de l’organisation.
• Développer des compétences pour écouter activement, reconnaître et valoriser les contributions de chacun, et traiter les autres avec compassion et empathie.

Gestion des dilemmes éthiques

• Acquérir des compétences pour reconnaître et gérer les dilemmes éthiques qui peuvent survenir dans le cadre professionnel.
• Apprendre à prendre des décisions éthiques en tenant compte des valeurs organisationnelles, des normes professionnelles et des conséquences à long terme.

Leadership bienveillant

• Développer des compétences de leadership bienveillant pour inspirer, motiver et guider les membres de l’équipe vers le succès.
• Apprendre à créer un environnement de travail positif et sécurisant où chacun se sent écouté, soutenu et encouragé à donner le meilleur de lui-même.

Intégration de l’éthique dans la gestion quotidienne

• Explorer des stratégies pratiques pour intégrer l’éthique dans la gestion quotidienne, y compris la prise de décision, la résolution de problèmes et la communication.
• Apprendre à mettre en œuvre des politiques et des processus qui favorisent l’éthique et le respect des valeurs organisationnelles.