Renforcement du FNE

Face à la crise sanitaire, les entreprises qui ont leur salarié en activité partiel ont vu apparaître une aide à la formation importante: Le dispositif FNE. Suite au conseil des ministres du 27 janvier, les modalités du FNE ont été modifiées, et concerne désormais plus d’entreprise que jamais. Pourquoi ne pas en profiter avant que cette aide, liée au covid, ne disparaisse ?

Ce que dit le conseil des ministres

Dans le compte rendu du conseil des ministres du 27 janvier, on peut lire ceci:

“Par ailleurs, afin de mobiliser ces périodes de faible activité pour renforcer les compétences des salariés et préparer le rebond des entreprises, le Gouvernement a décidé en parallèle de renforcer le dispositif FNE-Formation, financé par France Relance, de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en activité partielle ou activité partielle de longue durée.”

Le FNE va donc être renforcé. Les modalités précises de ce renforcement seront communiquées par le gouvernement dans les jours ou semaines à venir.

“Sur ces périodes non travaillées, le FNE-Formation a permis de prendre en charge 6,8 millions d’heures de formation, concernant près de 370 000 salariés pour un montant total de prise en charge des frais pédagogiques de l’ordre de 330 M€.”

L’État met ici l’accent sur l’efficacité de cette aide. Si tant d’entreprises en ont profité, pourquoi pas la votre? 

Concrètement, qu’est ce qui change ?

Comme dit précédemment, de nombreuses précisions sur ce renforcement sont à venir. Néanmoins, voilà ce que l’on sait déjà:

• Le FNE ne se limite plus aux salariés en activité partielle. En effet, un salarié qui travaille toujours à temps plein, mais dans une entreprise qui recours à l’activité partielle pour d’autres collaborateurs, sera désormais éligible au FNE. 

• Les conditions de financement sont élargies:
  • Les entreprises de moins de 300 salariés sont toutes éligibles au financement de leurs formations à hauteur de 100%, si elles ont fait appel à l’activité partielle, l’activité partielle longue durée, ou si elles ont été en difficulté en 2020.
  • Les entreprises de 300 à 1000 salariés, peuvent faire financer leurs formations à hauteur de 70% si elles ont fait appel à l’activité partielle ou si elles ont été en difficulté en 2020. Pour celles qui ont utilisé l’activité partielle longue durée, le financement monte à 80%
  • Les entreprises de plus de 1000 salariés, elles ont droit à un financement de 70% si elles ont eu recours à l’activité partielle, 80% si elles ont eu recours à l’activité partielle longue durée, et 40% si elles ont été en difficulté en 2020

Tout est résumé dans ce tableau:

Taille entreprise	Activité Partielle (AP)	Activité Partielle Longue Durée (APLD)	Entreprise en difficulté en 2020
Moins de 300 salariés	100%	100%	100%
Entre 300 et 100 salariés	70%	80%	70%
Plus de 1000 salariés	70%	80%	40%

• Afin d’inciter les entreprises à mobiliser le FNE-Formation dans une logique plus qualitative, la notion de parcours de formation est introduite : outre les séquences de formation, les parcours financés via le FNE-Formation doivent comprendre le positionnement pédagogique préalable ainsi que l’évaluation et l’accompagnement des salariés en formation, et doivent permettre d’adapter le contenu et les modalités de déroulement des formations.

Ce dernier aspect à toujours été présent chez FFD, bien avant qu’il soit intégré au dispositif FNE. En effet, la personnalisation des formations afin qu’elle s’adapte au mieux au besoin des entreprises est au cœur de nos priorités. 

Si vous souhaitez échanger avec nous sur vos besoins en formations, nous sommes à votre disposition !

N’hésitez pas non plus à faire un tour sur les formations que l’on propose !